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人材採用に関するQ&A
 
人材採用に関するQ&A
Question 01「新卒者は入社してから1年間、どんな仕事をしますか?」

Answer 01
西尾組では、土木・建築のほかに不動産仲介や資産活用のコンサルティングなど業務が多岐にわたっているため、新卒者の場合、まず1年目は総合職としてゼネラリスト(広範な知識を持った)先輩について仕事全体の流れを覚えていきます。広範な専門知識を習得するためには時間がかかりますが、じっくりと育てていく土壌がありますのでご安心ください。また、土木・建築系の資格取得をバックアップし、資格手当にも反映しておりますので、自らのスキルアップを図っていくことも可能です。

Question 02「中途採用では、どんな人を求めていますか?」

Answer 02
西尾組の中途採用のニーズとしては、即戦力となる人材を求めています。年齢・性別・学歴に関係なく、事務経験での実績や技能レベル等に応じて処遇を決めていますので、希望される方はお気軽にお問い合わせ下さい。現在、他の企業で勤めている方でも、当社への転職をお考えの方は、お気軽にお問い合わせ下さい。守秘義務を遵守し、採用・不採用のいずれであっても現在お勤めの企業様にお知らせすることは一切致しませんのでご安心下さい。

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